+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вышла в декрет предприятие ликвидировано кто платит декретные

Куда поехать в отпуск? Видео по теме На сколько и в каком порядке каждый наемный работник в Украине имеет право взять отпуск -- рассказывает Екатерина Гутгарц, главный редактор портала Prostopravo. Подписывайтесь на наш канал на Youtube , чтобы не пропустить новое полезное видео о правах граждан и бизнеса в Украине. Виды отпусков Согласно украинскому законодательству ст. Право на отпуск имеют все граждане Украины, а также иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в трудовых отношениях с предприятием, учреждением или организацией независимо от формы собственности, а также работающие на основании трудового договора у физического лица — предпринимателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Но у вас-то работы НЕТ!!! Вот это ей и объясните

Судьба декретниц и потенциальных декретниц из банка с отозванной лицензией

Ликвидировалось одной из подразделений. Сама организации точно никуда не денется, пока будет существовать Россия. В саму организацию Но хоть обещают?

У меня, когда прикрыли организацию и тянули с выплатами, мы писали в Прокуратуру. Толку может от этого и не было, но морально успокаивало, всё выплатили, что положено. Так что поздно пугать жалобами и судом. При этом выплачивается пособия за три месяца и компенсация за неиспользованный отпуск.

Выплаты сотрудникам при ликвидации организации Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику: Можно ли использовать отпуск при ликвидации предприятия, а не брать компенсацию?

Можно, при согласии работодателя. Или даже нужно, если по графику отпусков в отпуск идете. Если вам предоставили такую же работу, как вы выразились, то это значит, что никакой ликвидации не было, а в соответствии со ст. Компенсации за что? При ликвидации предприятия какие компенсации предусмотрены для сотрудников, собирающихся в декретный отпуск???

ЦЗН не производит выплат по больничным, в том числе и по БиР, не знаю на основании чего Ольга пишет обратное. ЦЗН - это не место работы.

ЦЗН может выплачивать пособие по Как проводиться ликвидация предприятия? Какие выплаты положены сотрудникам? За 2 месяца письменно оповещаются сотрудники о предстоящей ликвидации, в последний день работы выдатся трудовая книжка, выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация за 1 месяц.

Предприятие ликвидируется, должны ли мне выплачивать компенсацию по ликвидации предприятия? Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, до этого была в декретном отпуске. Предприятие ликвидируется, должны ли мне выплачивать В соответствие со статьей Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере В соответствии со ст.

Обязательно всем!! При ликвидации предприятия,после трех месяцев выплат организацией,какие выплаты будет производить биржа труда? Будут платить рублей в течении года. У меня 2 детей до 14 лет. При ликвидации предприятия полагаются ли мне доп. Только предусмотренные ст.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт В связи с самим фактом наличия детей - нет.

По крайней мере в ТкРФ ни о чём пообном не говориться, какие-то льготы могут быть в соответствии с локальными НПА вашей организации например, в Коллективном договоре. Если учитывать только В действительно такие действия законны, и если Вы не отправляетесь на "вольные хлеба" то и выплата не производится "ст.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении Гарантии не какой нет новый хозяин заметёт по новому и что он там счможет сделать одному ему и известно Согласно трудовому законодательству вам при увольнении по статье 81 ликвидация организации должны выплатить компенсацию за Положена ли мне какая-нибудь компенсация при ликвидации предприятия?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 г. Мне пришло заказное письмо с работы. В нем сказано: Статья Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не Значит , по одному окладу заплатят, то есть из расчета ставки, раз заработка не было.

Либо по среднему заработку за 12 месяцев , предшествующих наступлению беременности. Короче -копейки При увольнении работников по п. Компенсация при ликвидации предприятия!

Один месяц до декрета, но меня увольняют с формулировкой "ликвидация предприятия". Имею я право на декретные выплаты? Что касается пособия по беременности и родам, то беременная женщина не теряет права на его получение.

Так, в соответствии с ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 19 мая г. Нужно прочитать в ТК РФ статью увольнение в связи с ликвидацией предприятия, там есть всё, узнаете какие выплаты Вам причитаются. Обязательно имеете. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией На собрании по ликвидации предприятия, "декретникам" сказали что компенсации выплачивать не не будет.

Что делать? А потом в суд подавать, елси что-то вас не устроит в соответствии с положениями статьи ТК РФ: Какие выплаты получит беременная при ликвидации предприятия? Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в данном случае выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства в сумме ,08 руб.

Беременная, уволенная в связи с ликвидацией предприятия если будет именно такая формулировка в трудовой получит: Я в декрете.

Фирму ликвидируют. Какая компенсация мне положена? Отпуск до 1,5 лет начался только вчера. Какие мои действия? Извините, возможно, я недостаточно корректно поняла вопрос, но если работодатель ликвидируется, то Вас вправе уволить по данному основанию с выплатой компенсаций в порядке ст.

Ваших действий никаких! Вопрсоы могут возникунть только после того, как Вам зарплату отдадут. Тогда и поговорим. И возьмите 2-НДФЛ справку. Там всё указано. Порядок увольнения при сокращении должности при ликвидации предприятия,выплаты и льготы. ЗП в течение двух месяцев вам выплачивают вашу обычную, а выходное пособие при увольнении - в размере вашего среднего месячного заработка рассчитаывается за последние 12 месяцев работы у данного работодателя или за фактическое Положены ли выплаты при ликвидации предприятия если я в декретном отпуске?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Завтра по идее я должна писать заявление на отпуск по уходу до трех лет. Но на днях мне Подскажите при ликвидации фирмы какие права или компенсации имеет сокращённый сотрудник.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса Ликвидация организации, положенные выплатыПодскажите если не трудно, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, организацию ликвидировали ее уволили, в данный момент она получает Обязаны в полном объеме.

И в течение трех месяцев, если вы не трудоустроитесь работодатель должен вам выплатить компенсацию в размере Где дополнение то?

Компенсация за неиспользованный отпуск, среднемесячный заработок на протяжении месяцев в зависимости от того когда народ встанет на биржу - выплачиваются работодателем. Какие мне пологаются выплаты по ликвидации организации? В моем случае?! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнк В соответствии со ст.

Во-первых, компания обязана выплатить Вам выходное пособие в Вашей редакции оклад в размере среднего месячного заработка. В течение второго месяца, на период Вашего трудоустройства, компания сохранит за Вами средний месячный заработок ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации,либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокра-щением численности или штата работников Что я могу потребовать при увольнении, если - я был оформлен официально и проработал меньше месяца, - я был оформлен неофициально и проработал Если по собств.

Выход из отпуска по уходу за ребенком

Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной. За какой период выплачивается пособие по беременности и родам? Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за пособием состоялось не позднее 6 месяцев с окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет дней 70 календарных дней до родов и 56 дней после. В случае возникновения осложнений при родах или многоплодной беременности длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за календарных дней.

Декрет при ликвидации предприятия

Наталья Астрожникова 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить. Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб. Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет отработала мама и какую зарплату она получала.

Ликвидировалось одной из подразделений. Сама организации точно никуда не денется, пока будет существовать Россия. В саму организацию Но хоть обещают? У меня, когда прикрыли организацию и тянули с выплатами, мы писали в Прокуратуру. Толку может от этого и не было, но морально успокаивало, всё выплатили, что положено.

Главная Вышла в декрет предприятие ликвидировано кто платит декретные Вышла в декрет предприятие ликвидировано кто платит декретные Удивительно, но факт!

Как мой работодатель должен выплатить мне декретные деньги? Зависит ли это от стажа работы?

Выплата декретных при ликвидации предприятия

Возможно ли это по закону, как правильно оформить все документы и что делать, если работодатель возражает против увольнения в этот период? Можно ли Находясь в декретном отпуске, сотрудник имеет такое же право прекратить трудовую деятельность на своем предприятии, как и в обычное время. Но при этом нужно учитывать несколько нюансов, в частности, что касается дальнейшего получения детского пособия. Ведь до этого его выплачивала организация, где была трудоустроена женщина. Теперь же выплаты она будет получить через социальные службы.

Проблема Анонимно 10 июля , Сейчас ребенку 1 год и 4 месяца.

Как оплачивается «больничный»?

Главная Компенсации Больничный По беременности и родам Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого В молодой семье нередко бывают случаи, когда дети рождаются один за другим с небольшим промежутком времени между этими событиями. Достаточно часто он составляет менее 3 лет. При таких условиях мама, вынашивающая нового кроху, обычно находиться еще в отпуске по уходу за первенцем. Как ей оформить новый декретный отпуск, если предыдущий еще не закончился?

Что надо знать о зарплате в декретном отпуске?

Москва Общаться в чате 1. Согласно положениям трудового законодательства при любом режиме работы средний заработок работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно ст. Учреждения вправе также предусматривать в своих коллективных договорах и локальных актах иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Однако из данного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, когда за работником сохранялся средний заработок, он получал пособия с отрывом от работы или не выполнял работу по не зависящим от него причинам п. Например, исключаются время нахождения работника на больничном и сумма начисленного за это время пособия по временной нетрудоспособности.

Жена должна пойти в декретный отпуск. чисто теоретически - декретные вроде как платит не фирма, а фонд(пенсионный?).

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Полезное видео Что делать, если работодатель не выдает вовремя деньги? В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае. Таковым является ликвидация компании, происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа. В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС.

Увольнение, перевод, ликвидация

Ранние сроки беременности: Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.

Декретный отпуск и выплаты по беременности и родам: Все слышали, что рано или поздно будущая мама уходит в декрет или в декретный отпуск. Но даже сами беременные не очень четко представляют, что это такое — вроде бы перед родами и после них какое-то время можно не работать плюс еще что-то должны тебе заплатить. Так в народе называют две разновидности отпуска — по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Увольнение и выходное пособие при ликвидации организации, декретный отпуск

Подскажите пожалуйста, такая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается в апреле.

Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком — Елена А. Пономарева Декретный отпуск:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретные выплаты и пособия
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фаина

    Уточнение по поводу отключения от центрального отопления. Технологически это сделать просто: отрезать свой радиатор от ц.о. а стояк соединить напрямую (весной, когда отключат отопление). А вот юридически это сделать проблематично, т.к. органам теплосети не выгодно терять своих абонентов.

  2. brucupifun

    Не думайте что это мелочь. просмотров будет тысячи тысяч)))

  3. Самсон

    А скутер до 50 куб обязательно регистрировать? Сними ролик на эту тему плиз, многим будет интересно!

  4. anglugled

    Спасибо за ответ

  5. keirekabwoodg72

    Развиваю агентство интернет-маркетинга. Очень жесткая конкуренция. Основная статья расходов человеческие мозги, т.е зарплата. Рентабильность бизнеса около 15-20 и то не всегда. Интересно, как платить в белую. где же прибыль брать. А повышать цены на услуги ну сотни конкурентов будут мешать. Приходится экономить на чем-то, что может влиять на качество работы для клиента.

  6. Ева

    Пусть призовут этих падлюк Родину защищать!