+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работник в отпуске устроился на работу

Кому предоставляются ежегодные отпуска? Какой продолжительности они могут быть? При каких условиях можно работать во время отпусков? Законодательство о труде не дает определения времени отдыха.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие работники имеют право на выбор времени отпуска?

Право работника на отпуск при переводе к другому работодателю

Я знаю что я по закону имею права не отрабатывать но заставляют. Что делать? Наталья Гущина Автор Ситуация двоякая. В Трудовом кодексе нет особых условий для инвалидов при увольнении по собственному желанию, но не прописана там и обязанность отрабатывать 10 дней.

Единственное, что вы обязаны по закону сделать — известить работодателя в письменной форме о своем намерении уволиться, за две недели до момента ухода. Если твердо решили бороться за свои права, то пишите заявление об увольнении по собственному желанию и отправляйте его начальнику заказным письмом, с уведомлением о вручении.

После того как пройдет 14 дней с момента вручения вашего письма, имеете право обращаться с жалобой в ГИТ и прокуратуру, если до этого момента заявление на расчет так и не будет подписано. Вера Сергеевна Здравствуйте! Я работала с 30 января на работе по договору. С 1 марта официально принята на постоянку, т.

Сейчас мне заявление на отпуск не подписывают. Законно ли это? Наталья Гущина Автор Не законно. Согласно ст. На основании ст. Денис Здравствуйте! Как правильно написать заявление на отпуск после 6 месяцев работы? Наталья Гущина Автор Заявление составляется с общепринятыми правила и состоит из следующих пунктов: Любовь Викторовна Я работаю первый год с 12 декабря года, первый отпуск я брала с 13 июня на две недели, когда я могу взять ещё две недели до конца отработанного года или после по закону?

Наталья Гущина Автор Вы можете взять оставшуюся часть отпуска и до исполнения года вашей работы в данной организации и после.

Ирина Михайловна Директор школы не отпускает в отпуск по графику. Правомерно ли это? Наталья Гущина Автор Добрый день! Если вы не попадаете под категории работников. Ксения Через 2 недели наступает день отпуска, проработала 6 месяцев, точнее через 2 недели будет ровно полгода, директор не отпускает в отпуск и не даёт написать заявление на отпуск говоря, что нет мне замены на работе.

Что делать в данном случае? Спасибо за ответ Наталья Гущина Автор Работодатель на свое усмотрение может предоставить отпуск как в первые пол года работы, так по истечении 6 месяцев. Но первый отпуск вы должны забрать в первый год работы.

Илья Сергеевич Добрый день, Наталья. Можно предоставить отпуск сотруднику, если он отработал 5 месяцев? Наталья Гущина Автор Добрый день, отпуска работникам отработавшим менее 6 месяцев предоставляются по согласованию с работодателем, то есть если он не против, то можно отправлять работника в отпуск.

Татьяна Сергеевна Здравствуйте. Работаю в детском саду логопедом, отпуск 56 календарных дней. С 1 июня по 28 июля была в отпуске за отработанный период 16 года. Могу ли я, в декабре 17 года, взять очередной двухнедельный отпуск? Наталья Гущина Автор Если работник не был в прошлом рабочем году в отпуске, то в текущем рабочем году ему предоставляется отпуск за прошлый рабочий год, а также ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год, то есть работник может использовать отпуск за два года.

Венера Г. Могу ли я устроившись на новую работу уйти чуть раньше чем через 6 месяцев на 3 недели раньше в отпуск на 10 дней например или чуть меньше? Наталья Гущина Автор Согласно трудовому кодексу, вы не имеете право уходить в отпуск раньше, чем через 6 месяцев, то есть работодатель вас не отпустит.

Но тут также играет человеческий фактор. Если он пойдём вам на встречу, то, конечно, отпустит. Дарья Т. Проработала 8 месяцев, попросила отпуск на 2 недели, мне отказали-говорят не положено, нет на меня финансов, что делать?

И в праве ли отказывают? Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью.

Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут отпустить в отпуск. Инна Здравствуйте. Я отработала 7 месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я претендовать на двух недельный отпуск? Наталья Гущина Автор Да, по соглашению сторон, вы имеете право использовать свой двухнедельный отпуск уже после 6 отработанных месяцев.

Полина М. Скажите пожалуйста, если я работаю официально и мне предоставили отпуск на срок 8 дней раньше, чем через полгода, я отработала 1 год и планирую увольняться, будет ли работодатель удерживать у меня при увольнении те отпускные, которые я получила за отпуск раньше, чем через полгода?

Наталья Гущина Автор Добрый день. Если вы за период работы не заработали 8 дней отпуска, то при увольнении и окончательном расчете работодатель имеет право удержать с вас компенсацию за использованные заранее дни отпуска.

Марина Здравствуйте. Возможно ли мне уйти в очередной отпуск? Я с очередного отпуска вышла В феврале планирую уйти в отпуск по беременности. Наталья Гущина Автор Здравствуйте. Обратитесь в отдел кадров для расчета положенного Вам отпуска.

При наличии дней отпуска Вы сможете их забрать до открытия больничного по беременности и родам. Раиса Здравствуйте. Я устроилась на работу 24 июля и узнала, что беременная. Полгода получится 24 декабря, а в декрет уходить мне 11 декабря.

Могут ли мне отпуск дать до 11 декабря? Наталья Гущина Автор Да, конечно, вас отпустят в декретный отпуск, даже если вы не отработали 6 месяцев. Евгения С. Здравствуйте , скажите пожалуйста могу ли я как беременная женщина уйти в отпуск проработав 4 месяца в компании?

По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен раньше этого срока. Арсений В. Я могу взять отпуск через полгода на 14 календарных дней?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев часть вторая ст. Работникам, указанным в части третьей ст.

Зинаида Работодатель отказал мне в отпуске после шести отработанных месяцев, законно ли это? Наталья Гущина Автор Да вполне законно. В законе оговорено право, а не обязанность предоставлять работнику оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы на предприятии.

А вот после отработки одного года работы работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск согласно утвержденного графика предоставления отпусков. Эдуард В. Положен отпуск через 6 месяцев? Наталья Гущина Автор По истечении шести месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя работник, которому отпуск предоставляется не связи с последующим увольнением, имеет право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в полном объеме, то есть продолжительностью 28 календарных дней.

Ксюша Не отработала 6 мес. Мне дали отпуск. ЗП 2 раза месяц. Летом хочу уволиться, для поступления в университет. Могу ли я уволиться, сколько у меня удержат за то, что ушла в отпуск раньше?

Не возникнет преград в этом всем? Если Вы взяли полный отпуск, то работодатель может удержать заранее выплаченную сумму за не отработанный период. К примеру, отпуск составляет 28 дней. В таком случае работодатель может удержать компенсацию за дней отпуска, в зависимости от того, в каком месяце мае или июне и какого числа уволитесь.

Препятствий при увольнении не будет. Галина Скажите пожалуйста первый год работы в организации был на должности педагог-психолог. Основной отпуск 56 дней. На работу устроилась Когда могу уйти в отпуск в году?

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

Войти с помощью соц. Я работаю в коммерческой организации, параллельно учусь на заочном отделении в институте 1-й курс. Получил вызов на сессию, но администрация отказывается отпускать меня с работы, мотивируя это тем, что я обучаюсь по своей инициативе, а не по направлению работодателя, и заниматься учебой должен в свободное от работы время. Прошу разъяснить мои права и посоветовать, как действовать в этой ситуации. Трудовое законодательство закрепляет определенные гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением. Работникам, обучающимся в вузах, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка ч.

Берем на работу на время декрета

Я знаю что я по закону имею права не отрабатывать но заставляют. Что делать? Наталья Гущина Автор Ситуация двоякая. В Трудовом кодексе нет особых условий для инвалидов при увольнении по собственному желанию, но не прописана там и обязанность отрабатывать 10 дней.

Устроившись на работу, уже через полгода человек может взять полный оплачиваемый отпуск Можно ли делить его на части? Все эти вопросы мы задали начальнику управления по вопросам организации труда Министерства труда и социальной политики Украины Григорию Максименко. Учителям и научным работникам полагается 56 календарных дней отдыха -- Итак, кто может взять отпуск? Таким образом, за каждый год, отработанный со дня заключения трудового договора, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней. Некоторым людям законодательство позволяет отдыхать дольше.

Причем у сотрудницы есть возможность выбора: В это время она освобождается от выполнения работы с сохранением за ней места и получает пособие от государства.

Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от Что касается отпуска по уходу за ребенком, то основная работница может в него и не уходить.

Работник в отпуске по уходу за ребенком: особенности трудовых отношений

Работник в отпуске по уходу за ребенком: На практике часто возникают вопросы о том, как оформить временное замещение отсутствующего работника, можно ли в период отпуска по уходу за ребенком уволить работника или перевести на другую должность, как организовать ему работу на условиях неполного рабочего времени или на дому. Эксперты сервиса "Моё дело" подготовили ответы на часто задаваемые вопросы об оформлении отпуска по уходу за ребенком и трудовых отношениях с работником во время такого отпуска. Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком?

Но, помимо вдохновляющих слов поддержки и советов, хабраюзеры также делились своими похожими ситуациями, в которых нарушались их трудовые права. Ситуации самые разные:

Как подсчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику, — на наглядных примерах

ТК РФ: Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Это основной аргумент. Кроме того, на полной ставке работать нельзя, находясь в отпуске по уходу за ребенком:

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

Если Вы работаете учителем в школе с января года, а уволитьсяхотите в апреле года, то у Вас период работы в этой школе составит 1 год и 3 месяца. Вы в июне года использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск, значит у Вам при увольнении на основании статьи Трудового кодекса РФ далее ТК обязаны вместе с расчетом выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за 3 месяца. На основании статьи ТК, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

КОГДА ИДТИ В ОТПУСК, РАБОТНИК РЕШАЕТ ВМЕСТЕ С НАНИМАТЕЛЕМ. - Добрый день! Я устроилась на работу несколько лет назад 15 июля.

Право работника на отпуск при переводе к другому работодателю

Декрет по совместительству вполне возможен. Поскольку такого запрета на работу по нескольким профессиям не содержится, то работать можно. Однако следует указать несколько существенных особенностей: Во время декрета за женщиной сохраняется ее рабочее место, куда выйдет по окончанию отпуска.

Отпускные: расчетный период и заработок сотрудника

Как устроится на новую работу, находясь в отпуске на старой? Другое место работы пока не определено.

Я устроилась на работу несколько лет назад 15 июля. В последние годы наш отдел кадров требует, чтобы я оформляла отпуск так, чтобы выйти на работу 14 июля, а в другое время меня просто не отпускают.

Например, такой: Как правильно это оформить? Или вот такой: Она привлекательна тем, что описывает реальные проблемы, возникающие у ваших коллег на практике.

Меньше, больше или равно зарплате: Право на отпуск и отпускные есть у всех По закону у каждого трудящегося есть право на 28 дней отпуска за рабочий год. У некоторых профессий — врачи, учителя, работники вредных производств — отпуск больше. Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. conheartgastflow

    Имеет ли право применять силу и ограничивать свободу передвижения, опять же на улице?

  2. innochun

    У Вас є права, але краще їх не застосовувати ну дуууже морально підбадьоруючі слова від адвоката.

  3. Прасковья

    Про Навального прикольно)))). Спасибо Вам.

  4. esadeb

    Дайте будьласка мени консультацию 0968105412

  5. riohoha

    Внуку от сына ничего не досталось в наследство.

  6. meappsodeno

    Если уверены в себе, то езжайте в стационар. По поводу договорится то это надо делать ДО стационара. После того как вас доставили, заполняется такая куча бумаг, что вымарать из них ваше посещение становится крайне проблематично.

  7. Тимур

    Вспоминаем что такое Сберкнижка, она пока налогами не облагается, лучше в очереди постоять чем этим цукам платить.

  8. Рубен

    Эта тема очень интересна, жду продолжения

  9. Агата

    Срок давности по ч.4, ст.159 УК 10 лет, а не 15.

  10. Алла

    И вы четко понимаете, что это полицейский вот тут как раз проблема. Форму можно даже в секс-шопе купить. А вот как ксива должна правильно выглядеть очень мало кто знает.

  11. contcomjuito

    По молодости лет частенько бегал от ментов. Физ подготовка и знание местности значительно повышают шансы избежать встречи с 👮. И ни в коем случае не пытайтесь затихориться в подъездах и пр. темных местах. Только бег. Да пребудет с вами сила ног.

  12. cacoci

    Ну и не совсем все так уж точно.

  13. filifa

    Тарас, ну вы рассмешили меня. Ментам должно стать СТЫДНО? Они что, знают что такое стыд?

  14. Владилен

    Маскалия и багатые им есть что прятать, куда теперь все прятать самозанятым, когда нет некуя? Или куй в фальгу завернуть? Они куй тоже брать будут? Хотя фольга на улице валяется бесплатно.

  15. disctatikat

    Потерпевшими по этому делу являются все посетители и работники кафе